В начале февраля у нас стартует «Малеевка-Интерпресскон», а там и до «Интерпресскона», 25-го, юбилейного, рукой подать. Пора задуматься над программой. В смысле, программой «Интерпресскона». Надо начинать придумывать темы, искать людей, которые способны сделать интересные, оригинальные и живые доклады. Между тем, анализ ситуации внутри фэндома подводит к неутешительным выводам.
Сегодня русскоязычный фэндом, более-менее регулярно посещающий разного рода конвенты -- это, на глазок, от 1 до 2 тысяч человек. Не так уж мало. Но людей, владеющих какой-то интересной информацией, своим взглядом на вещи и тэпэ и способных об этом внятно рассказать среди деятелей фэндома -- в лучшем случае два-три десятка. С навыками аналитического мышления, способных собрать и осмыслить информацию, сопоставить факты, сделать выводы и опять-таки в увлекательной форме поделиться результатами -- и того меньше, в пределах полутора десятков. Причем все эти люди хорошо известны, их знают, ценят, стараются заманить на каждый конвент -- в результате они фактически повторяют с минимальными вариациями одно и то же раз за разом. Этакий «гастрольный чёс». И стимула учиться новым трюкам у докладчиков нет никакого: раз приглашают -- значит, хотят услышать.
Получается безумно скучная картина: «конвентный» фэндом заранее представляет, какие тезисы будет отстаивать Логинов, или Чекмаев, или Зоричи... Значит, на их доклады можно уже не ходить, а вместо этого посидеть в баре с пивасиком. Или с семками на корточках, если дело летом или на Украине. Хорошо, когда докладчик все время получает новую информацию, корректирует свои взгляды, вносит что-то свежее -- как Первушин или Олди. Но чаще он отрабатывает «обязательную программу» и на том успокаивается. В результате ходить на доклады становится дурным тоном. «Что они могут сказать такого, чего я сто раз не слышал?..»
В общем, надо эту традицию ломать с треском -- иначе коллапс, деградация, ёк, возможно кирдык. Вытаскивать каких-то свежих людей, проверенных докладчиков всеми силами убеждать взяться за новые темы, вводить более динамичные формы работы -- круглые столы, дискуссии и проч. На «Ассамблеях» и на «Зиланте» в этом году вроде получилось. Теперь попробуем на «Интерпрессконе». Хотя там есть свои сложности. Но собирать программу с бору по сосенке, кто во что горазд -- с этим точно пора завязывать. Стратегия себя исчерпала. 
цитировать
свернуть ветку
